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面接時によくある質問

19.07.23

久しぶりのブログ更新です!

今回は、弊社の面接にてよく頂くご質問をまとめてみましたので、

これからご応募をお考えの方や、日本ITのことをもっと知りたい!という方がいらっしゃいましたら、

是非一度お読みになってください(^^)


↑面接風景

 

Q.業務内容や一日の流れ

A.

配属先によりますが、例えば広告運用の場合↓

1,昨日の売上チェック
2,改善点の洗い出し
案件ごとにCPA,CTR,CVR,配信枠などを確認
3,例:クリエイティブのCTRが低いなら…
仮説を設定し、新規のクリエイティブをテストする 。(1案件で100個以上テストするときもある。。)

基本の流れはこんな感じ。

とにかく高速でPDCAを回す!

 

Q.最初の業務は??

A.

基本的にはクリエイティブ作成&テストから いわゆる広告の入り口。
リサーチ→仮説→クリエイティブ作成といった様な感じです。
*こちらも配属先によるので、一概には言えません。。

 

Q.会社の強みと弱み

A.

【強み】
海外事業。特に台湾での実績は大きい。 台湾法人を持っているため、現地間取引が可能。

【弱み】
ベンチャーのため組織体制はまだまだ整っていない。 福利厚生、社内ルール、管理体制。
これから一緒に作り上げていく感じになります。なので大変です笑

Q.今後の展開

A.

大きく2つ あります。

【国内】
自社通販と運用を伸ばしていく。
どちらかが伸びれば、シナジーが生まれる関係性。
【海外】
マーケット拡大のため、日本だけでなく台湾をはじめとしたアジア圏、アメリカに力を入れていく。

 

Q.入る前に勉強しておいたほうがいいこと

A.

あえてあげるなら、セールスコピーライティング。
どんな要素があると人は反応するのか、行動するのかを知る。
入社前にコンテンツを渡すので確認をお願いしています。

 色々ありますが… 結局実務に勝る勉強はないと考えています!
 未経験の人が戦力になるまで、早い人で3ヶ月、平均的には半年以上かかっている印象はあります。

 

Q.活躍してる人の特徴

A.

成長欲求が高い人。 成長を楽しめる人。
ベンチャーなので常に新しいことの連続。
わからないこと、壁、問題点の連続。
楽しみながら乗り越えてる人は成長が早いですね。

 

Q.残業は平均どのくらい?

A.

取引先や時期により、超えない月もあるかと思いますが、基本的に20時間は超えるかもしれません。

 自分の仕事をこなしているのが前提ですので、
 基本的に「残れ!遅くまでやってるから偉い!」みたいのは一切ないです。

 

Q.男女の比率

A.

5:1くらいの割合で男性が多い。(2019/7時点)

 

Q.平均年齢

A.

27歳くらい(2019/7時点)

 

Q.入社前に覚悟しておいたほうがいいこと

A.

0→1を求められる。
大手のようにサポートもないので、当事者の問題解決能力が問われる。

 

Q.取るべき資格はありますか

A.

特になし

 

Q.休日出勤について

A.

基本なし

 

Q.繁忙期はいつですか?

A.

常に繁忙期ですが、夏や大型連休前は広告出稿量が増えるので更に忙しいかもしれません。。

 

Q.経営理念

A.

 成長産業ビックバンを起こし人々を幸せに。

IT革命により成長した産業は主に2つ。
広告と、小売(通販) うちはどちらもやっている。
今後時代の変化により業態が変わることもあるが、常に成長産業を意識して最先端を突き進む!

 

Q.福利厚生について

A.

・お誕生日休暇
・スポーツジム無料利用

・ドリンク飲み放題

・気になる教材は会社負担で購入可能

・家賃手当あり

*会社規定あり

 

Q.EC・通販で扱ってる商品

A.

シャンプー・育毛剤・メンズ化粧品・女性用オールインワンジェル・など。

美容・化粧品関係が中心で、今後も増やしていく予定です。

 
最後に!下記も読んでみてください。
一つでも当てはまる項目があれば、きっと一緒に成長できる仲間です(^^)

■日本ITで成功する人の17の共通点

  1. 周りを巻き込みながら成長を全力で楽しむ。
  2. 自分で考え、発信し、参加する。当事者意識を持って実行に移す。
  3. 常識にとらわれず、広く柔軟な視点を持ち、貪欲に問題を解決する。
  4. 自分のステージを上げ、仲間の成長を促す。
  5. 最後までやり抜く執念と実行力を持つ。
  6. 正直に、誠実に、素直に。驕らず謙虚さを忘れない。
  7. 勝率が7割以上なら全力でアクセルを踏む。
  8. 時間を無駄にしない。常に一石五鳥以上を狙う一手を考える。
  9. 自ら責任を負い、他責にしない。責任が人を成長させ、言い訳が成長を止める。
  10. 前向きに失敗する。原因を分析し、具体的な行動変化へ落とし込む。
  11. チャレンジする人を応援する。
  12. センターピンを見極める。ノイズを徹底的に排除し、選択と集中で圧倒的成果を出す。
  13. 問いかけ続ける。なぜそうなのか。より深く思考し、仮説の命中精度を高くする。
  14. 相手の立場になる。相手の立場や第三者の立場で自分自身を想像する。
  15. 1位以外は全員ビリ。
  16. 短期・中期・長期・超長期的視野で思考する。3週間/3ヶ月/3年/30年
  17. 受け身にならず、攻めの姿勢で、自ら欲しい結果をとりにいく。